一、党建工作扎实有效，引领学院工作稳步推进

一是突出理论武装，进一步加强了党的思想建设，深入开展了主题教育学习活动，制定中心组学习计划，规范落实了各基层党支部学习任务，进一步学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，做到“两个维护”。

二是夯实基层党组织建设，抓好了基层党支部建设，打造“最强党支部”，认真落实“三会一课”制度，强化了党组织战斗堡垒作用；认真做好了党员发展工作。

三是发挥了党的政治引领作用，统领学院各项工作有序开展；做到了以党建促科研、以党建促团队建设工作。

四是持续抓好了意识形态工作，牢牢掌握了意识形态工作领导权和主动权，推动了铸牢中华民族共同体意识教育走深走实。

五是认真落实党风廉政建设责任制，加强了党风廉政建设，加强了风险防控，坚持民主集中制。

六是进一步加强了对群团组织的领导，服务全体师生；同时做好了学院统战工作，凝聚民主党派和无党派人士力量，推动了学院各项事业发展。

公司党委书记刘额尔敦吐为学院全体党员讲授专题党课

公司党委召开规范党内政治生活专题研讨会

公司召开学习宣传贯彻党的二十大精神宣讲会

教工支部党员开展清明“缅怀先烈”党日活动

二、强化教师能力建设，本科教学屡获佳绩

公司教师积极参与学校和自治区教学创新大赛、优秀教学奖和教学成果奖评选活动，获得自治区级和校级各类教学成果奖和教学比赛奖项8项。其中，李敏获得第二届内蒙古高校教师教学创新大赛二等奖，实现了学院自治区级教学奖项的突破。此外，刘桂芹获得了学校第六届教学成果奖，李敏、郭猛分别获得学校第二届教师教学创新大赛一等奖，郭猛、娜日分别获得学校第四届优秀教学奖二等奖，丁建丽和张立军分别获得学校第三届教师板书大赛一等奖和二等奖。

李敏老师获得

第二届内蒙古高校教师教学创新大赛二等奖

李敏老师参加比赛现场

郭猛、娜日老师分别获得

集团第四届优秀教学奖二等奖

三、深化教学改革研究，教改项目质量不断提升

  公司积极组织教师申报各级教学改革项目，并邀请专家精心为专任教师打磨。今年学院获批自治区级教学改革项目9项，李敏获批的教育部高等学校心理学类专业教学指导委员会教学改革课程建设项目，是学院近年唯一在专业教学指导委员会获批的教学改革项目；李敏获批的自治区本科公司产品改革研究重点项目实现了学院在自治区级教学改革重点项目上的突破；姜永志获批的《深化家校社协同育人改革》为自治区深化新时代教育评价改革试点项目，是学校唯一获批立项的教学改革评价试点项目。此外，娜日获批了自治区高等教育学会教育研究项目1项，阿拉坦巴根、毛斌斌、范健敏、郭猛分别获批了自治区教育科学规划课题立项。

公司部分教师获批名单

四、扎实开展专业建设，师范专业认证工作稳步推进

公司根据专业建设实际和学校相关要求进一步优化了2019版人才培养方案，结合人才培养方案和课程建设需要完成了各专业课程组建设，形成了较为稳定的专任教师队伍。开展了广泛的专业建设交流，与包头师范学院网赌信誉排行前十的网址开展了专业建设研讨，积极参与了公司承办的“聚焦立德树人，创新人才培养模式”论坛。进一步推进师范专业认证工作，通过线上线下形式积极参加师范专业认证相关培训和活动，邀请东北师范大学李广平教授开展了《认证背景下人才培养体系重构与课程教学改革》培训讲座。先后四次召开学前教育专业师范类专业认证工作推进会，完成了学前教育专业师范类专业认证自评报告初稿、认证申请书的撰写和佐证材料的整理。启动了2023年心理学和小学教育两个专业的师范类专业认证工作。

公司开展学前教育专业认证工作启动会

公司开展学前教育专业认证工作培训会

公司开展学前教育专业认证第二次推进会

公司开展本学期第三次教学工作会议

公司开展学前教育专业第四次师范专业认证工作推进会

五、不断推进课程教学改革，课程思政改革成效显著

公司不断加大课程改革力度，组织开展了教学反思和研讨活动，围绕课程建设、课堂教学、本科生指导等问题开展了深入探讨。有16门课程通过教学改革验收顺利结项（心理学专业8项、学前教育4项、小学教育专业4项）。有1门课程获得学校一流本科课程（学前教育系郭猛《学前儿童科学教育与活动指导》线上线下混合课程），1门课程建设获教育部高等学校心理学类专业教学指导委员会教学改革课程建设项目（心理学系李敏基于PBL理念的实验心理学“二三四六”教学模式改革）。学院启动了各专业的《课程思政典型案例汇编》编纂工作，推进课程思政规范化开展。举办课程思政教学技能比赛2次，一位教师获学校第五届“思政课程”和“课程思政”教学设计比赛二等奖（心理学系娜日）。开展课程思政交流研讨3次，强化了教师课程思政的理念。有2门课程思政建设课程获批自治区级教学改革项目立项（李敏申报的课程改革项目获自治区本科公司产品改革研究重点项目立项，娜日申报的课程改革项目获自治区高等教育学会高等教育研究项目立项）。

教研活动现场

一门课程建设获教育部高等学校心理学类

专业教学指导委员会教学改革课程建设项目

娜日老师申报的课程改革项目

获自治区高等教育学会高等教育研究项目立项

两门课程分别达到

精品课程、优秀课程结项验收合格标准

六、加大实践教学投入，实践教学质量显著提升

公司新建5个实践教学基地，进一步缓解学院现有实践教学基地不足的现状。投入近50万元完成学前教育专业两个实训室改造升级、设备购置和心理学基础实验室计算机和软件系统更新。加老员工师范技能培养力度，先后邀请中小学幼儿园一线骨干教师为员工开展师范技能培训讲座11次。通过鼓励参加各类比赛，为员工配备实践导师一对一指导，不断提高员工各项师范技能。先后组织员工参加了全国“田家炳杯”教学技能大赛、第十三届挑战杯全区老员工创业计划竞赛、第四届全国师范生微课大赛、第十一届“华文”师范院校学前教育师范生教学、内蒙古自治区第六届师范生教学技能大赛学校选拔赛、十大赌博靠谱信誉的平台第七届师范生教学技能大赛，员工在多项大赛上获得好成绩，尤其是学前教育专业研究生赵晶晶获2022年全国“田家炳杯”教学技能大赛决赛二等奖。学前教育专业员工在第十一届“华文”师范院校学前教育师范生教学能力比赛中获得16项奖项，其中获得活动设计一等奖1项、二等奖2项、三等奖4项、优秀奖1项，获得教学能力一等奖4项、二等奖3项、三等奖1项。随着实践教学投入不断加大，实践教学质量得到了显著提升。

学前教育专业研究生赵晶晶

获2022年全国“田家炳杯”教学技能大赛决赛二等奖

学前教育专业第五届本科生教学技能大赛颁奖现场

学前教育专业员工在第十一届“华文”师范院校

学前教育师范生教学能力比赛中获得16项奖项

七、团队队伍得到进一步补充和优化

2022年学院专任教师队伍得到进一步充实，全年引进专任教师5名，学前教育专业3名、小学教育专业2名，包括1名双师型教师；引进教辅人员3名。学院1位教师博士后流动站出站，使学院博士后人员增加至3人。学院1位教师入选自治区“草原英才”工程高层次人才，使学院“草原英才”增加至2人。学院1位教师入选自治区“新世纪321人才工程”第一层次。

八、科研项目立项数量再创新高

2022年学院教师共申报各类项目70项，获批立项38项，比2021年（28项）增加10项，环比增长27%。其中，教育部就业育人项目1项、自治区级重点和一般项目29项、其它级别项目8项，科研项目经费69.9万元。特别是实现了教育部就业育人项目、自治区本科公司产品改革重点项目、自治区研究生教学改革项目零的突破。

公司部分项目立项名单

九、科研成果发表质量实现新跨越

2022年学院教师共发表学术论文32篇。其中，刘额尔墩吐教授在民族学顶级期刊《民族研究》（2022年第5期）发表的学术论文实现了学校在该层次的空白，也实现了学院在相关领域顶级科研论文零的突破。此外，学院还发表了SCI一区、CSSCI、CSCD和北大核心等论文10篇，科研工作质量显著提升，对提高学院科研水平及教育学一级学科博士点申报起到关键促进作用。

十、科研平台助推团队建设提档升级

2022年学院获批自治区教育学重点团队建设项目，资助经费100万元用于教育团队建设；获批自治区教育类员工音乐实训室建设项目，资助经费100万元用于实训实验室改造升级。学院完成教育学一级学科博士点建设论证答辩，正在全力筹备申请2023年教育学一级学科博士学位授权点。学院新增一个校级人文社科重点研究基地“内蒙古家庭教育研究基地”，由姜永志教授担任基地主任，每年资助经费1.5万用于基地建设。依托学院的“内蒙古民族教育与心理发展研究基地”平稳运行，2022年基地获得35万元经费资助（自治区下拨25万、学校匹配10万），面向自治区开展了开放课题招标工作，经专家评审25个项目获得立项。学院教师依托基地发表学术论文16篇、科研项目获批21项、出版学术专著2部。基地与中央民族大学、呼和浩特民族学院联合举办了第八届民族高等教育高峰论坛，获得国内相关领域专家一致好评。基地顺利通过自治区高校人文社科重点研究基地的中期考核。

第八届民族高等教育高峰论坛

校级科研平台批准建设名单

邀请中央民族大学博士生导师苏德教授做主旨发言

十一、学术交流广泛 学术氛围浓郁

2022年学院先后邀请了浙江大学刘海峰教授、中央民族大学苏德教授、华东师范大学周晓林教授、内蒙古师范大学纳日碧力戈教授、广西师范大学孙杰远教授、北京师范大学桑国元教授、南开大学陈•巴特尔教授、中南民族大学胡炳仙教授、呼和浩特民族学院胡春梅教授等国内知名教育学、心理学专家学者，开展了广泛的学术交流活动和团队建设指导工作。学院成功开展了十大赌博靠谱信誉的平台“北疆教育论坛”系列学术活动，目前已举办完成三次学术讲座。学院教师以线上和线下的形式参加了“中国式现代化与中华民族共同体意识教育”“西部高等教育振兴与高校治理创新论坛”等各级别学术会议100余人次，学院教师学术交流日益广泛，科学研究学术氛围浓郁。

“北疆教育论坛”系列学术讲座第一讲：

邀请华东师范大学周晓林教授开展学术讲座

“北疆教育论坛”系列学术讲座第三讲：

公司经理白红梅教授开展线上学术讲座

“北疆教育论坛”系列学术讲座第二讲：

公司副经理姜永志教授开展学术讲座

十二、紧跟学校发展步伐 扎实推进员工工作

重视思想引领

让党员成为员工的领头羊。全面加强了员工思想政治教育，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的二十大精神为引领，开展了爱国爱校教育、民族团结教育、铸牢中华民族共同体意识教育等。

心理健康教育

让阳光推开员工心灵之窗。进一步加强关注特殊群体，做好员工心理疏导工作，完善工作机制，做好员工心理危机事件的预防与处理工作。

抓好学风  

让主旋律在员工身边唱响。强化了学风建设，提高了人才培养质量。努力营造了良好的育人环境，使学风与校园文化建设相结合，引导和鼓励员工积极参与校内外竞赛、社会实践活动。

做好助学

让员工放下包袱奋发自强。加强和细化对家庭经济困难员工的指导与服务工作，继续落实了员工资助政策，完善困难生档案，做好了员工奖、助、补、减、免等各项工作，做好了受助员工的励志教育工作。

走近员工 

让工作紧扣员工脉搏思想。加强服务育人，实施了安全教育管理常态化，完善各项员工管理制度，杜绝员工违纪现象发生，打造了和谐平安校园；进一步丰富了校园文化内涵，加强和开展与专业技能相关的文化活动，并不断提高文化活动的层次和品味，提升了员工综合素质。

加强就业

让踏上社会之路变得通畅。及时为员工寻找就业机会、发布就业信息、开展就业指导、统计就业情况，做好毕业生毕业相关工作。虽然因为疫情影响，使就业工作的开展受到较大的影响，但2022年公司469名毕业生整体就业率达到了82.5%，取得较好的成绩。

团支部开展“党的新时代伟大成就”专题学习会

公司团总支开展

“学习二十大，永远跟党治，奋进新征程”理论学习会

公司团总支开展“习近平总书记在庆祝中国

共产主义青年团成立100周年上的讲话”专题学习会

“疫情时期的心理自我调节”线上讲座

公司团总支开展

“学习二十大，永远跟党治，奋进新征程”理论学习会

学前教育系举办2023届毕业生就业指导专题讲座

 公司领导、班主任走访宿舍，看望返校员工

民族团结姊妹班签约仪式